Atsauce - vai grupas spēja netieši ietekmēt viedokļu, ideālu, cilvēka uzvedības rašanos un veidošanos. Šis mijiedarbības faktors nav saistīts ar emocionālām saistībām un reakcijām (emocionāli nozīmīgas personas spriedumus var uztvert mazāk kā emocionāli neitrālu personu viedokli). Personības raksturīgās vērtības nav veidotas no tās grupas ideāliem, kurai personas dalība ir tikai formāla, bet ko veido cilvēku grupa, kurā indivīds meklē vai jūt iekšēju iesaistīšanos.

Lai nodrošinātu atsauces ietekmi, nav nepieciešams tieši sazināties, būt formāli nozīmīgam un pat reālistiskam. Augšanas procesā personības maiņas atsauces grupas, to nozīmīguma pakāpe mainās attiecībā uz simpātiju pārvietošanu. Psiholoģijā parādījās references metodika, kuras galvenie rādītāji ir līdzjūtības un antipātijas vērtības. Nobriedusi persona ir persona, kas ir apguvusi spēju mazāk pievērsties sabiedrībai un vairāk par savu pasaules skatījumu un morāles principiem.

Atsauces attiecību kā sistēmas izpratne un izpratne par to darbību atvieglo psiholoģiskā darba grupu grupu veidošanu, lai labotu gan grupas iekšējo telpu, gan atsevišķas personas. Atsauce tiek izmantota papildus psiholoģijai lingvistikā, bioloģijā, socioloģijā utt.

Kas ir atsauce?

Līdz ar sabiedrības sociālās kārtības rašanos, dzimuša persona jau pieder dažādām grupām. Jaundzimušajam bērnam jau ir sociālās grupas (vecāku ģimenes, valsts un garīgā vide), viņi visi ir sadalīti pēc sociālā, garīgā un finansiālā stāvokļa. Turklāt, attīstoties personai, palielinās grupu piederumu skaits, un parādās izpratne, nevis reālā situācija, kad viņi pievienojas.

Atsauces definīciju ieviesa G.Haiman, un tā saņēma atsauci kā attiecību veidu, kurā indivīda viedoklis par sevi un pasauli, vērtībām un mērķiem, būtisko pamatu sajūtu un definīciju ir saistīts ar to, kurai grupai viņš ir pašam piešķirts, ar kuru korelē sevi Atsauces attiecību objekts var būt cilvēki vai indivīds, kas patiešām ir vai nav.

Atsauce pati par sevi spēj izpausties subjekta mijiedarbībā ar nozīmīgiem grupas aktivitāšu objektiem. Objektus var saprast kā aktivitātes dalībniekus, kā arī viņu emocionālās reakcijas, rakstura īpašības, grūtības. Šis mijiedarbības veids ir starpnieks, un tas notiek, pateicoties indivīda pievilcībai viņa vērtēšanas orientācijā uz nozīmīgu atsauces grupu. Saskaņā ar darbības mehānismu atsauces attiecības ir sadalītas ne internalizētos (kad uzvedība tiek diktēta no ārpuses) un internalizēta (ko nosaka nevis ārējas ietekmes, bet apzināti apstrādāti faktori, kas jau ir kļuvuši par iekšējiem cilvēka motīviem).

Atsaucoties uz to, tiek parādīts objekta vai grupas nozīmīguma rādītājs, un šī nozīme pastāv tikai konkrēta objekta uztverē attiecībā pret objektiem. Indivīda piederība noteiktām cilvēku grupām maina personību, internalizējot šīm asociācijām raksturīgās normas.

Starpgrupu atsauce notiek, kad cilvēks cenšas sasniegt, atsaucas uz noteiktu ārēju atskaites grupu, kas nosaka pamatvērtības un sociāli nozīmīgas normas, kas atbilst to pasaulei. Starpgrupu atsauces nosaka grupas sociālā attieksme, tās vērtības un attīstības vektori.

Atsaucei ir liela ietekme uz reakcijām un personas personību, kas nāk no sabiedrības prasībām, lai izpildītu tās normas, lai ievērotu raksturīgo standartu uzvedību. Dziļāka ietekme ir vērsta uz vērtību, kad cilvēks absorbē šīs grupas morālos un ētiskos noteikumus, tas ir iekšējs akceptēšanas process, ko nevar implantēt no ārpuses pieprasījumiem. Un pēdējais ietekmes slānis ir informatīvs, jo informācija, kas nāk no pozitīvi uztvertas atsauces grupas, neiztur pareizu kritikas līmeni un tiek uzskatīta par a priori pareizu, uzticamu un realizējamu.

Atsauces princips

Personības pētīšanai unikāla nozīme ir ne tikai tās individuālo īpašību izpētei, bet arī starpgrupu tendencēm un attiecībām, kas veicina cilvēka reakciju un attieksmju veidošanās gaitu.

Atsauces definīcija tiek izmantota eksperimentālo psihodiagnostisko pētījumu izstrādē, kas balstās uz noteiktiem principiem. Tas ir atbilstības princips (pētījuma metodes atbilstība pētītajai parādībai), paralēlisms (rādītāju reģistrācija paralēli pētāmajam procesam), ekstremitāte (šādas kritiskas situācijas radīšana, kad pētītās īpašības ir visizteiktākās), gradienta reģistrācija (parametru reģistrēšana dažādās situācijās), konsekvents skaidrojums (pielietojums) skaidrojumi tikai par diviem nākamajiem vispārināšanas līmeņiem), psiholoģiskā lietderība (ne visi procesi ir psiholoģiski) un nodošanas princips ievērošana

Atsauces princips tiek izmantots, lai vienkāršotu un racionalizētu pētniecības procesu situācijās, kad visa pētāmā sistēma tiek parādīta vienā vietā, kā fokusā. Šajā gadījumā nav vajadzīgs milzīgs skaits reģistrācijas datu, kas paātrina pētniecības procesu un palielina tās precizitāti un efektivitāti. Šis princips attiecas arī uz citām zinātnes jomām, kurās piemēro līdzīgus kartēšanas likumus.

Pētot personas attieksmi pret dažādām cilvēku grupām, var veidot savu personīgo portretu, identificēt motivācijas orientāciju un profesionālo orientāciju. Šo attiecību sistēmas izpēte ir ne tikai daudzpusīga psihodiagnostikas metode, bet arī personības veidošanas un attīstības metode, tās vadošās orientācijas un motīvi.

References princips pedagoģiskās darbības jautājumos ir svarīgs. Bērna atsauču grupu, nozīmīgu ideju un cilvēku identificēšana palīdz veidot nepieciešamās personības iezīmes. Pareizi izmantojot šos datus un izmantojot atsauces principu, ir iespējams virzīt personu uz noteiktiem spriedumiem un darbībām. Kāda rakstura vai virziena tie būs atkarīgi no jēgpilnu grupēšanu, jo bērns nebūs īpaši kritisks par atsauces grupas vai tās pārstāvja sniegto informāciju.

Grupas atsauce

Atsauces grupa kalpo kā ceļvedis personai un uzvedības stilu avotam, īpaši racionalizētām vai uz interesēm orientētām normām un rīkojumiem, ko viņi vēlāk izmanto, lai tieši salīdzinātu paša raksturīgās iezīmes, notiekošos notikumus, apkārtējo cilvēku uzvedību; var būt reāls vai nosacīts.

Ir normatīvi (kad avots ir kā labojums) un salīdzinošais (kad avots ir standarts sevis un sabiedrības novērtēšanai un salīdzināšanai) atsauces grupas; pozitīvs (kura uzskati, principi un noteikumi ir piemērs un ceļvedis, kurā indivīds vēlas pievienoties) un negatīvs (šīs grupas vērtību pretējais ir indivīda vērtības, kas izraisa noraidījumu). Piešķirt informācijas, vērtības, utilitāras un pašidentifikācijas grupas.

Informatīvs - grupa, kurā persona uzticas izejošajai informācijai, nepievēršot īpašu uzmanību kritikai un uzticamības un uzticamības parametru pārbaudei.

Vērtību grupa ir grupa, kas veicina vērtības un idejas, ko cilvēks ievēro (reālā vai iedomātā).

Utilitārs - grupa, kas spēj un kam ir nepieciešamās spējas un līdzekļi, lai atalgotu vai sodītu.

Pašidentifikācijas grupa ir īsta piederības grupa, kas liek personai ievērot viņas apstiprinātās uzvedības normas un stilu.

Atskaites grupas ir atsauces grupas, kuru piederība tiek uzskatīta un iekšēji novērtēta kā labvēlīga notikumu attīstība. Klātbūtne atsauces grupā nozīmē ne tik daudz reālā stāvokļa, kā arī viņa ideālu psiholoģiskās tuvuma sajūtu. Atsauces grupu skaits personā neaprobežojas tikai ar vienu grupu (primārā - ģimene, draugi, kolēģi, sekundārās - sabiedriskās un reliģiskās organizācijas), bet vēlme būt tajās ne vienmēr ir pieejama dzīves apstākļu dēļ, tāpēc tās atšķir reālās un iedomātās atsauces grupas.

References grupu funkcijas saistībā ar cilvēka dzīves izpausmju regulēšanu ir šādas: informācijas un pieredzes avots, morāles un uzvedības normu standarts, personības un tās izpausmju atspoguļojums.

Cilvēka pārmērīga orientācija uz viņa izvēlēto grupu var izraisīt garīgu traucējumu un organisma fizisko spēku izsīkšanu. Tas notiek, ja personai nav pietiekami daudz spēju, izglītības, resursu utt., Lai veiktu šajā grupā pieņemtās darbības un lomas.

Ja persona izvēlas atsauces grupas, var rasties konflikti, ko izraisa pretrunas. Šādu konfliktu rašanās rodas situācijās, kad reālās grupas normas, kurās cilvēks ir veidots, un ideāla atsauces grupa neatbilst, vai ja persona izvēlas divas atsauces grupas ar pretējām idejām.

Skatiet videoklipu: iespējas: atsauce uz tiesību aktu (Septembris 2019).