Piederība ir tieksme, nepieciešamība, vēlme būt cilvēku sabiedrībā, indivīda nepieciešamība veidot ciešas, uzticamas, siltas, emocionāli krāsainas attiecības. Tas ir mēģinājums tuvināties ar citiem cilvēkiem, izmantojot draudzību, komunikāciju, mīlestību. Mijiedarbības ar vecākiem bērnībā raksturs, jaunībā ar vienaudžiem ir šāda veida vajadzību veidošanās pamats. Ja rodas vairāki provocējoši faktori, piemēram, trauksme, pašapziņas, tiek pārkāpta tendence veidot šo vajadzību. Intimitāte un komunikācija ar citiem cilvēkiem palīdz mazināt trauksmes situācijas.

Piederības motivācija

Piederības motīvs ir motīvs, garīga darbība, kas vērsta uz konkrētu starppersonu attiecību izveidi vai izbeigšanu. Šāds motīvs sastāv no dažādām pilnvarām attālināt vai tuvoties indivīdiem. Piemēram, indivīdam var būt labas komunikācijas prasmes, kas palīdz viņam ātri veidot neformālas attiecības, bet tajā pašā laikā viņš var baidīties no pārpratumiem, neveiksmēm un noraidījumiem. Turklāt šādai personai var būt liela nepieciešamība izveidot ne virspusējus (ārējus) paziņas, bet gan dziļākus, ciešākus, uzticamākus un uzticamākus.

Motivācijas faktors, nepieciešamība pēc komunikācijas (piederība) ar noteiktu laika periodu kļūst raksturīgs indivīdam un „atdzimst” personības iezīmēs.

Iesaistīšanās motīvi kļūst nozīmīgāki cilvēku saziņas procesā. Šādi motīvi bieži izpaužas kā indivīda centieni radīt pozitīvas, labas attiecības ar citām personām. Iekšēji viņš darbojas kā lojalitāte un mīlestības sajūta, un viņa ārējā izpausme ir komunikācija, vēlme sadarboties ar citiem indivīdiem, vēlme būt pastāvīgi tuvu partnerattiecībām.

Mīlestība pret citu personu ir šādu motīvu augstākā garīgā izpausme. Piederības motīvs indivīdā nosaka komunikācijas stilu ar citiem indivīdiem, ko raksturo vieglums, uzticība, drosme un atvērtība. Izteiktā motivācijas piederība var izpausties kā subjekta bažas par draudzīgu attiecību izveidi, uzturēšanu vai iepriekšējo briesmīgo attiecību atjaunošanu ar citiem priekšmetiem.

Piederības motīvs ir saistīts ar indivīdu, lai saņemtu apstiprinājumu no citiem, ar pašpārliecības slāpes. Priekšmeti ar dominējošu piederību ir labāk saistīti ar citiem priekšmetiem un paši bauda lielāku līdzjūtību un cieņu no citiem. Viņu attiecības ir veidotas, pamatojoties uz savstarpēju uzticēšanos. Pretstatā piederības motīvam ir noraidījuma motīvs, kas izpaužas kā bailes tikt noraidītam, ko nesaņem nozīmīgi cilvēki. Šāda motīva izplatība noved pie stīvuma, nenoteiktības, spriedzes un apmulsuma.

Piederības motīvs ir sarežģīts motīvs, kas sastāv no strukturāliem elementiem, kurus var aktualizēt dažādos ontogenizācijas periodos. Affiliatīvo komunikāciju strukturālā elementa intensitātes līmenis (attiecību vajadzības, emocionālais un uzticamais raksturs) ir atkarīgs no subjekta individuālajām iezīmēm, viņa raksturīgajām iezīmēm, mijiedarbības stila ģimenē, aizsardzības mehānismiem, vēsturi par viņa attiecībām ar dažiem cilvēkiem, apmierinātības pakāpi ar attiecībām.

Vajadzība pēc saziņas, emocionāli konfidenciāla un koncentrēšanās uz saistītu uzvedību ir divas sastāvdaļas piederības motīvam. “Bailes no noraidīšanas” (noraidīšana) ir diezgan neatkarīgs mainīgais. Viņa pati var noteikt komunikācijas specifiku un tai ir ciešākas attiecības ar trauksmi, nenoteiktību, psiholoģiskās aizsardzības līmeni.

Piederības motīvs ir tieši saistīts ar bērna vecāku audzināšanu un viņa stilu. Piemēram, ar konfidenciālu vecāku stilu bērns veido tādus saistītus veidus kā: pašpietiekams, līdzsvarots, sabiedrisks. Un tas izpaužas pieaugušo valstīs, piemēram, aktivitāte, atvērtība, sociālā drosme, sociālās neaizsargātības trūkums, trauksme un emocionāla nestabilitāte.

Attiecību attīstības procesā mainās savstarpējo aktivitāšu pamatīpašību hierarhiskā struktūra. Iepazīšanās sākumā galvenā nozīme ir partnera vieglumam un emocionālajai pievilcībai. Turpinot attiecību tālāku attīstību, tiek veidota izpratne un attīstās uzticība. Laika gaitā izpratne un uzticēšanās sāk ieņemt dominējošu stāvokli. Līdz ar to kopīga darbība un kopīgas intereses būtiski ietekmē attiecību attīstību.

Komunikācijas galvenais motivējošais moments ir situācijas vai pastāvīga komunikācijas partnera izvēle. Visbiežāk sastopamais nosacījums nemainīga partnera izvēlē komunikācijā ir ārēja pievilcība un pievilcība biznesa un morāles īpašībām.

Šodien ir izstrādātas dažādas metodes, lai identificētu piederības motivāciju. Tātad, piemēram, Mehrabijas izstrādātā piederības motivācijas metode ir populārākā.

Izvērtējot piederības motivāciju, ir svarīgi noteikt veidošanās pakāpi un to, cik lielā mērā tas ir tāds motīvs kā "centieni uz cilvēkiem" un "bailes no nepieņemšanas, noraidīti."

Nepieciešamība pēc piederības

Attiecību veidošana un uzturēšana ar citiem indivīdiem sasniedz pilnīgi atšķirīgus mērķus. Piemēram, mērķis ir pārsteigt vai dominēt citiem, mērķis ir sniegt vai saņemt palīdzību. Termins “piederība” parasti tiek uztverts kā īpašs sociālās mijiedarbības veids, kam ir būtiska un vienlaikus ikdienas iezīme. Tā ir saziņa ar citiem indivīdiem (labi zināmiem vai nē, vai vispār svešiniekiem) tādā izpausmē, kas bagātina visus komunikācijas aspektus un rada apmierinātību. Sasniedzamais līmenis ir atkarīgs ne tikai no individuālās piederības, bet arī no komunikācijas partnera.

Personai, kas vēlas apmierināt piederības nepieciešamību, ir jāpanāk ļoti daudz. Vispirms šādai personai jāsniedz iespēja saprast savu nodomu sazināties, vienlaikus informējot paredzēto kontaktu par viņa pievilcību šāda indivīda acīs. Viņam ir jādara, ka nākamais partneris saprot, ka viņš tiek uzskatīts par līdzvērtīgu un piedāvāja attiecības, kas balstītas uz savstarpību. Citiem vārdiem sakot, indivīds ne tikai cenšas panākt piederību, bet tajā pašā laikā darbojas kā tāds piederības partneris tās personas vajadzībām, ar kuru viņš saskaras.

Atšķirības lomu dalīšanā vai vēlme pārvērst piederības partneri par līdzekli, lai apmierinātu individuālās vajadzības, piemēram, nepieciešamība pēc pazemojuma vai pārākuma, atkarībā no neatkarības, vājuma vai spēka, palīdzības iegūšanā vai nodrošināšanā, kaitē piederībai, tādējādi pilnībā iznīcinot to .

Indivīdam, kura mērķis ir piederība, ir jāpanāk īpaša harmonija savos uztraukumos un pieredzē ar partnera pieredzi, kas būtu motivējošs faktors abu pušu mijiedarbībai, apmierinātības sajūtu un personīgās vērtības izjūtu.

Cilvēka, kas tiecas uz to, piederības mērķis ir meklēt mīlestību vai sevis pieņemšanu, draudzīgu atbalstu, līdzjūtību no partnera. Tomēr šādos centienos tiek uzsvērta tikai viena izpausme - saņemšana un otra - atstāta novārtā. Tāpēc piederības motīva mērķim jābūt savstarpējai un uzticamai komunikācijai, kurā katrs šādas attiecības partneris mīl otru vai izturas pret viņu ar mīlestību, līdzjūtību, draudzīgu atbalstu.

Ir daudzas neverbālās un verbālās uzvedības, kuru mērķis būs šādu attiecību sasniegšana un uzturēšana. Motivāciju censties panākt piederību nosaka runas apgriezienu skaits un pozitīvais saturs, acu kontakta ilgums, draudzīgums, galvassagriezumu skaits, žesti un poza utt.
Pievilcība var būt gan pozitīva, gan negatīva. Un atkarībā no šo pievilcības veidu attiecības, indivīdu piederības motīvus var raksturot kā galvenokārt saistītus ar šādas piederības cerību (NA) vai bailēm no noraidīšanas (SO).

Neveiksmīgas vai veiksmīgas piederības rezultāta raksturojums ir ne tikai konkrētas vērtības negatīva vai pozitīva pievilcība. Jebkurš alternatīvais darbības rezultāts var tikt sagaidīts arī iepriekš ar zināmu varbūtību. Tāpēc katrs indivīds, kas guvis no iepriekšējās personīgās pieredzes komunikācijas jomā, ir vispārinājis cerības par to, vai viņš var izveidot piederības attiecības ar nepazīstamu indivīdu vai ne, citiem vārdiem sakot, vispārējas cerības uz piederību vai noraidīšanu.

Cieša saikne starp cerībām un rīcību nošķirt piederības motīvu starp citiem motīviem, kas ir līdzīgi sasniegumu motīviem. Ja iespējamais svešinieks piederībai ir svešinieks, tiek iegūts šāds stāvoklis: jo lielāka ir cerība uz veiksmi, jo spēcīgāka ir pozitīvā pievilcība un, gluži pretēji, jo lielāka ir neveiksmes cerība, jo spēcīgāka ir negatīvā pievilcība. Šādu izpausmi sauc par atgriezenisko saiti. Citiem vārdiem sakot, atgriezeniskās saites ķēdi var attēlot šādi: jebkura cerība ietekmē uzvedības gaitu, uzvedības gaita ietekmē tā iznākumu (rezultātu), atkārtotas neveiksmes un panākumus veido atbilstošas ​​cerības, radot atšķirības uzvedības (darbības) gaitā, kas nosaka nelabvēlīgu vai labvēlīgu iznākumu piederības. Pamatojoties uz to, neveiksmīgas vai veiksmīgas piederības pievilcība galu galā kļūst par nemainīgu vērtību, kas nosaka negatīvu un pozitīvu pievilcību, citiem vārdiem sakot, bailes no noraidīšanas un cerības uz piederību. Tādējādi tiek veidota lineāra saikne starp pievilcību un personiskās piederības motīva cerībām (ja piederības objekts ir nepazīstams cilvēks) - jo lielāka ir vispārējā cerība uz panākumiem, kas pārsniedz neveiksmes cerības, jo vairāk pozitīvā pievilcība dominē negatīvajā virzienā un otrādi. Šāda pievilcības attieksme pret cerībām atdala piederības motīvu no sasnieguma motīva, ko raksturo šādu parametru pretēja attiecība - jo lielāka ir panākumu iespēja, jo mazāk pievilcīga ir panākumi, jo lielāka iespēja neveiksmei, jo lielāks ir veiksmes iespaids.

Ir nepieciešams atšķirt vispārinātās cerības no privātpersonām, kas saistītas ar konkrētu personu, kuras dalībnieks jau labi zina. Šādā gadījumā pievilcība un cerības var atšķirties neatkarīgi. Tādējādi saziņas pievilcība jebkurai pazīstamai personai, kas ir piemērota piederības motīvam, ir salīdzinoši neliela, tomēr tam pievienojas ievērojama cerība uz ātru un vienkāršu šī kontakta izveidi, un varbūt otrādi. Tas var notikt tādos gadījumos, kad objekts ir iepazinies ar tuvāko partneri tuvās attiecībās, bet viņam ir informācija, kas ļauj prognozēt tiešās saskarsmes vieglumu vai grūtības. Piemēram, nākamajam partnerim ir nozīmīgāks sociālais statuss nekā subjektam, kurš meklē piederību. Empīriski nav pārbaudīta pievilcības lineārās atkarības no cerības stabilitāte motivācijas piederības gadījumā, kas ir vērsta uz nepazīstamu indivīdu.

Nepieciešamība pēc emocionāli uzticamām attiecībām ir svarīga visā indivīda dzīves laikā. Tomēr koncentrēšanās uz piederību ir tendence samazināties līdz ar vecumu, īpaši vīriešiem.

Saistība psiholoģijā

Šodien vadošo lomu spēlē starppersonu attiecības, spēja efektīvi, ātri un kompetenti sadarboties ar dažādiem cilvēkiem. Komunikācijas pamatprincipu izpratnei, īpaši emocionāli konfidenciāliem, ir liela nozīme ne tikai dažādu sociālo grupu un komandu darbības optimālāku rezultātu iegūšanā, bet arī attiecību uzlabošanā starp saviem biedriem, bet arī katram šāda procesa dalībniekam. Tas ir saistīts ar to, ka, izmantojot emocionālu un konfidenciālu saziņu, indivīdam ir iespēja uzzināt vairāk, saprast un kļūt mazāk vientuļš mūsu mainīgajā pasaulē. Pēc tam kontaktu kvalitāte, nevis to daudzums, ir ārkārtīgi svarīga.

Mijiedarbības mijiedarbība ir uzvedības reakciju summa, kas izteikta darbībās, starppersonu attiecību attīstībā un uzturēšanā, kuras galvenais mērķis būs radīt diezgan ciešas un uzticamas attiecības. Šāda mijiedarbība atšķiras no saistītās dabas uzvedības ar skaidri izteiktu vajadzību pēc piederības, tostarp nepieciešamību pēc uzticēšanās un emocionāli krāsainas komunikācijas.

Galvenās iezīmes, kas saistītas ar filiāļu mijiedarbību, ir uzticība, vieglums, emocionāla pievilcība un izpratne. Šīs sastāvdaļas ir svarīgas uzticamu un ciešu attiecību veidošanai, bet atkarībā no attiecību attīstības katra komponenta nozīme ir atšķirīga. Uzņēmējdarbības komunikācijā šie komponenti var būt klāt, bet galvenais nebūs to kombinācija, bet viena no tiem dominējošais (nozīmīgums). Piemēram, sadarbībā ar iestādēm sapratne būs nozīmīga sastāvdaļa un sadarbībā ar ārstu, uzticību.
Tātad piederība ir indivīdu emocionālā saikne ar citiem priekšmetiem, ko raksturo akceptēšanas un atrašanās vietas savstarpīgums.

Zinātnieki ir veikuši pētījumus, kas atklāja, ka studenti, kuri dod priekšroku profesionāliem panākumiem un augstiem ienākumiem starppersonu attiecībās, divreiz biežāk uzskatīja sevi par ļoti nelaimīgiem. Savukārt ciešākas un ciešākas attiecības mazina stresu, depresiju. Laimīga sajūta ir cieši saistīta ar uzticību attiecībām ar lielu cilvēku skaitu, t.i. Cilvēki, kuriem ir uzticības attiecības ar 5-6 personām, jūtas laimīgāki nekā cilvēki, kuriem ir uzticības attiecības ar vienu personu. Tāpat palielinās vajadzība pēc piederības, ja rodas draudi indivīdam vai stresa situācijā.

Psiholoģijā termins piederība apzīmē indivīda sākotnējo vēlmi, lai to pieņemtu citi cilvēki, kas viņu ieskauj, lai nopelnītu labu. Šīs vajadzības bloķēšana var izraisīt atsvešinātības sajūtu, vientulību, vilšanos. Un, otrādi, attiecības ar pārliecību, rada garīgu apmierinātību, palielina priekšmetu un grupu dzīvotspēju. Tāpēc cilvēki tērē tik daudz naudas un enerģijas, lai uzturētu un izveidotu ciešas un uzticamas attiecības, un tad viņi cieš ļoti, ja viņi ir spiesti pārtraukt šādas attiecības.

Šādas situācijas paradokss ir tāds, ka tuvi cilvēki, kā rezultātā, var radīt stresu un vilšanos partneru partneriem. Ir pierādīts, ka cilvēkiem, kuriem ir ciešas un uzticamas attiecības, ir labāka veselība un mazāka jutība pret priekšlaicīgu nāvi nekā indivīdiem ar vājākiem savienojumiem.

Etniskā piederība

Etniskā piederība (grupas piederība) ir etniskās grupas pārstāvju vajadzība būt papildinošu etnisko grupu pārstāvju sabiedrībā un jākoncentrējas uz viņu atbalstu. Piemēram, Baltkrievijas iedzīvotāji meklē savienību ar Krievijas iedzīvotājiem. Grupas piederība ir attiecības starp dažām grupām, kas domā, ka viena no tām ir daļa no otras. Citiem vārdiem sakot, tas ir dažādu mēroga un apjoma grupu mijiedarbība, kad mazāku grupu absorbē lielāks un sāk darboties saskaņā ar tās noteikumiem un likumiem.

Saskaņā ar pašreizējo piederības teoriju jebkura persona ir vairāk vai mazāk izteikta, nepieciešamība piederēt konkrētai grupai. Nozīmīga cilvēku masa nestabilā pārejas sabiedrības situācijā, etniskā un ģimenes piederība (sevis uztvere par sabiedrības locekli vai "ģimeni") kļūst par pieņemamāku metodi, lai atkārtoti justos kā daļa no visas, lai atrastu psiholoģisku palīdzību un atbalstu tradīcijās. Отсюда выходит повышенный интерес к этнической идентификации, нужда в консолидации этнической общности, попытки формирования интегрирующей национальной идеи и идеала в новых общественных условиях, обособление и сохранение национальной мифологии, истории, культуры и др. от воздействия других этносов.

Personas identificēšana, ko veic cilvēks, notiek ne tikai pēc etniskajām pazīmēm un īpašībām, tāpēc tieši etniskā piederība var atrasties personības motivācijas perifērijā. Etniskuma nozīmi ietekmē ne tikai objektīva sociālā realitāte (konflikti, migrācija uc), bet arī daži subjektīvi faktori, piemēram, indivīda izglītības līmenis.

Etniskās identificēšanas nozīme ir atkarīga no situācijas. Kopumā indivīda un grupu etniskā apziņa netiek aktualizēta eksistences apstākļos mono-etniskajā vidē vai pastāvīgās etniskās attiecībās. Migrācija ir faktors, kas var palielināt etnisko konfliktu iespējamību un palielināt etniskās identifikācijas nozīmi. Ir dabiski, ka etniskās piederības sajūta galvenokārt tiek veidota ne-dominējošās kopienās.

Svarīgi ir etniskās vienotības sajūta, kas rodas spontāni un veidojot mērķtiecīgi. Ticība, ka pastāv kādas etniskās sabiedrības locekļu dabīgie sakari, ir daudz svarīgāka par šādu savienojumu faktisko klātbūtni.

Tātad etniskā identitāte ir svarīgākā indivīda sociālās identitātes daļa, izpratne par to piederību konkrētai etniskajai sabiedrībai. Etniskās identitātes struktūrā parasti ir divas galvenās sastāvdaļas: emocionāls - novērtējot savas grupas īpašības, dalības nozīmi grupā un tieši saistītas ar dalību; kognitīvās - idejas un zināšanas par savas grupas iezīmēm, saprotot sevi kā šādas grupas dalībnieku.

Etniskums sāk veidoties no 6-7 gadiem. Šajā vecumā bērni iegūst fragmentāras zināšanas par etnisko piederību. Vecumā no 8-9 gadiem bērns jau skaidri identificē sevi ar etnisko grupu, pamatojoties uz vecāku dzīvesvietu, valodu un valstspiederību. 10-11 gadus vecs - etniskā identitāte veidojas pilnībā.

Soldatova un Ryzhova izstrādāja metodoloģiju, lai izpētītu etniskās tendences uz piederību. Par etniskās piederības motīva smaguma pētījuma empīrisko pamatu viņi izmantoja trīs kritērijus, kurus iepriekš Triandis noteica par piešķīruma personības tipa pamatu. Pirmais kritērijs ir savas mērķu pakļautība grupai. Otrais ir izteikta identifikācija ar etnisko grupu, kurai persona pieder. Trešais ir uztvere par sevi kā grupas, nevis grupas grupu, kā tās turpinājums. Saskaņā ar uzskaitītajiem kritērijiem viņi izvēlējās deviņus vērtēšanas viedokļu pārus saskaņā ar iebildumu pret grupas orientāciju un orientāciju uz personību principu.

Partnerības anketa

Mehrabian ierosinātā piederības motivācijas metode ir paredzēta, lai diagnosticētu divus vispārējus stimulatorus, kas ir rezistenti un ir daļa no piederības motivācijas.

Mehrabiana piedāvātā anketa, atšķirībā no citām anketām, tika izstrādāta, balstoties uz teorētiskiem principiem. Viņš izveidoja šādu anketu, galvenokārt, par atšķirību starp divām piederības motīva tendencēm - tendenci uz piederību (R1) un jutību pret noraidīšanu, noraidīšanu (R2). Mekhrabian interpretē šādas tendences kā vispārējas cerības par piederības partnera negatīvo vai pozitīvo ietekmi. Gadījumos, kad partneri iepriekš nebija iepazinušies, par pamatu netika ņemti vērā mainīgie, kas atspoguļotu pievilcību, bet cerības (cerības). Gadījumos, kad abi partneri iepriekš bija diezgan pazīstami, par pamatu tika ņemta īpaša apelācija. Pirmajā gadījumā tika izstrādāta anketa. Otrajā gadījumā, lai noteiktu piederību, tika izmantota īpaša sociometriskā metode, kas sastāv no 15 svariem. Rezultātu faktoru analīzē tika izdalītas divas strukturālās sastāvdaļas: negatīva un pozitīva atbalsta partnera nozīme.

Izvērtējot Mehrabianas aptaujas anketu, var secināt, ka jēdziens “gaidīšana” šajā aptaujā ir praktiski identificēts ar negatīvu un pozitīvu pastiprinošu rīcību saskarsmē ar partneri un situācijām, kad notiek komunikācija kopumā.

Saskaņā ar Mehrabianu cerības ir prognozējošs faktors, kas neierobežo subjekta sadedzināšanu vai nespēs sasniegt pozitīvu piederības iznākumu, bet vairāk par to, kādā daudzumā konkrētā situācijā ir vēlams, ka pati vai mazāk pozitīva un negatīva iznākums notiks pats konkrētas darbības. Piemēram, tematam tiek piedāvāti paziņojumi: "Man ir svarīgi uzturēt draudzīgas attiecības" (vēlme pēc piederības) un "Dažreiz es varu diezgan kritiski izteikt piezīmes pie manas sirds" (bailes no noraidīšanas), kas iezīmē situācijas ar paredzamo nostiprinošo nozīmi. Temats var vai nevar piekrist šādiem apgalvojumiem. Šajā gadījumā ir jāizmanto deviņu punktu novērtējuma skala ("ļoti stingri" - ... "vāji" ...). Piekrišanas un domstarpību smagums nosaka nostiprinošās vērtības cerības vērtību.

Šajā aptaujā termins "cerības" ir saprotams: dažādu situāciju skaits, kurām ir pastiprinoša ietekme, un šādas ietekmes izpausmes pakāpe. Tādējādi jāsecina, ka aptaujas autors, pamatojoties uz ierobežotu specifisku situāciju kopumu, cenšas piederības jomā noteikt vispārēju iespēju pastiprināt, ko apkārtējā pasaule hipotētiski saglabā gatavību konkrētai personai.

Lai veiktu veikto pētījumu datu apstrādi Mehrabianas aptaujā katrā skalā, testa personai saņemto punktu skaits tiek aprēķināts atsevišķi. Tam ir īpaša atslēga. Lai iegūtu rezultātus par katru skalu, izmantojot šādu metodi. Anketas punktiem ar “+” zīmi tiek piešķirts noteikts punktu skaits saskaņā ar konversijas skalu, ar “-” zīmi ir arī noteikta summa. Pēc tam, kad Mehrabians izteica apstiprinājuma motivāciju, to vēlāk modificēja M.Sh.Magomed-Eminov.

Skatiet videoklipu: FKTK: ASV ziņojumā nav minēta tieša Latvijas banku saistība ar ieroču tirdzniecību (Augusts 2019).